SELECCIÓN
Veronica Primo
Jefe de Selección
3126600887
6053776363 Ext. 104
seleccionbq@contactamos.com.co
Zona Norte
Paola Campero
Jefe de Selección
3156525201
6018051592/93 Ext. 104
pcampero@contactamos.com.co
Zona Centro
¿QUÉ HACER CUANDO REQUIERE PERSONAL?
1. Hacer la requisición del personal solicitado a través del FORMULARIO PARA REQUISICIÓN DE PERSONAL.
2. La persona responsable del proceso se contactará con usted en menos de 24 horas para resolver sus inquietudes y confirmar la fecha de entrevistas con los prospectos.
3. Le serán enviados los candidatos en la fecha y hora estipulada.
4. Una vez que usted elija el(los) candidato(s) estaremos listos para CONTRATAR.
ARCHIVOS DE INTERÉS
NOTA: Tener en cuenta que se añadieron tres campos nuevos como lo explicamos a continuación:
- MOTIVO DEL REQUERIMIENTO: Lista de validación con las siguientes opciones:
1. Labores ocasionales, accidentales o transitorias.
2. Reemplazo de personal en vacaciones, en uso de licencia, en incapacidad por enfermedad o maternidad.
3. Atender incrementos en la producción, el transporte, las ventas de productos o mercancías, los períodos estacionales de cosechas y en la prestación de servicio
- NOMBRE DE LA OBRA O LABOR (ESTIMADO): De acuerdo a la opción escogida, deberá especificar la obra o labor que estará realizando el colaborador o colaboradores solicitados.
- TIEMPO ESTIMADO DE LA OBRA O LABOR (meses): El tiempo que se estima para la realización de la obra o labor.
Por ejemplo:
MOTIVO DEL REQUERIMIENTO: Atender incrementos en la producción, el transporte, las ventas de productos o mercancías, los períodos estacionales de cosechas y en la prestación de servicios.
NOMBRE DE LA OBRA O LABOR (ESTIMADO): Atención de las ventas por incremento en época de Navidad.
TIEMPO ESTIMADO DE LA OBRA O LABOR (MESES): 2
